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中央企业企业文化建设示范单位检查组高度评价我局“争先”文化
发布日期: 2013-05-22      字号:[ ]


  7月19日,国务院国资委宣传局副局长韩天、企业文化处处长闵玉清在总公司企业文化部副主任陈莹、高级经理丁文龙的陪同下,莅临我局检查企业文化建设工作。湖北省国资委党委副书记、副主任孙振声,宣传处处长傅正前,局党委书记、董事长陈华元,党委副书记、工会主席张明铁,纪委书记胡金国,局总部党群部门负责人、在汉单位宣传部长出席会议。
  2011年以来,国务院国资委在中央企业开展企业文化建设示范单位评选工作,拟评选出30家文化建设示范单位,目前已进入检查评估阶段。我局作为总公司唯一推荐申报单位,接受国务院国资委宣传局的实地考察。
  与会领导观看了局宣传展板,参观了局办公大楼,观看了《争先三局》宣传片,听取了局党委副书记、工会主席张明铁代表局党委所作的工作汇报,查阅了局系列文化产品,考察了局总承包公司武汉中心项目,对我局“争先”文化给予高度评价。
  总公司企业文化部副主任陈莹简要介绍了总公司新的文化体系,她说,总公司推荐三局申报中央企业企业文化建设示范单位,可谓天时地利人和。“天时”,三局有很好的文化基因,因为它创造了举世闻名的“深圳速度”;“地利”,三局地处湖北,人杰地灵,唯楚有才;“人和”,三局的“争先”文化诠释了中建文化的内核。我们有理由相信,三局一定能成为一家受尊重的企业。
  湖北省国资委党委副书记、副主任孙振声在讲话中称赞三局连续3年位居湖北百强企业第四名,局党委荣膺全国先进基层党组织。他以“三个注重”对我局文化建设给予肯定,即注重现实性的立足、注重系统性的设计、注重有效性的推进,他还称赞我局文化建设队伍是一个执著有为的团队。
  国务院国资委宣传局企业文化处处长闵玉清对我局“争先”文化给予高度评价:一是“争先”文化积淀深厚、传承创新,二是“争先”文化特色鲜明,三是企业文化建设形成了一个闭环的工作体系,四是企业文化从文化建设跨入到文化管理的阶段,五是发挥文化的引领作用,企业党建工作、思想政治工作和精神文明建设工作成果显著。她要求我局进一步树立品牌理念,使文化更有价值、更有传播力。
  国务院国资委宣传局副局长韩天指出,三局“争先”文化不只是文化的争先,而是全面的争先;“争先”文化的理论与实践相融共进、齐头并进;文化建设既有前瞻性,又很深入;文化理念提炼准确,提升到了一定的高度;项目文化涵盖全面,渗透到总包管理、支部建设、品牌人才等各个方面。她要求我局加大“争先”文化品牌宣传,加大新员工培训,不断传承“争先”文化,弘扬“豪气、锐气、灵气”,做中建、央企的典范,永远争“气”,永远争先!
  局党委书记、董事长陈华元对国务院国资委、湖北省国资委、中建总公司长期以来对三局的关心和支持表示感谢。他指出,一流的企业经营文化,一个卓越的企业更应该经营文化。文化建设是提升企业发展品质的抓手,我局企业文化建设要加强“争先”文化引领,打造系列文化品牌,不断注入开放的内涵、创新的内涵、务实的内涵、包容的内涵、和谐的内涵。文化建设,永远没有最好,只有更好。我局要学习相关企业的先进文化,认真查找差距,不懈追求,不断超越,力争成为总公司文化建设的排头兵、湖北省和中央企业一流的优秀企业。(程超)

 




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